圖為公司2021年新入職員工培訓班開班儀式。 陳亞萍/攝
9月11日，公司2021年新入職員工崗前培訓在信號分公司機關六樓會議室正式開班。進一步加強人才隊伍建設，使新員工更好更快地適應公司，迅速進入角色、勝任崗。
公司副總經理何生軍、人力資源部（黨委干部部）孟建新、團委書記王見魁、信號分公司黨委書記江海源出席了開班儀式。儀式由孟建新主持。
為做好本次新員工入職崗位培訓，公司領導高度重視，針對培訓內容的選擇和時間安排、培訓課件的制作和內容細化、培訓講師的選拔等問題，確立了一整套培訓方案，進一步提升崗前培訓的效果。
信號分公司黨委書記江海源致歡迎詞，對在鄭州經歷了“澇疫結核”，迎來了洋溢青春朝氣、綻放青春光彩、充滿青春活力的新同事們表示熱烈地歡迎！作為后勤保障單位，將全力以赴為大家提供一個舒適、溫馨、干凈的培訓環境，讓各位領導放心，讓大家學的專心、吃的舒心、玩的開心。同時號召新同事們“拒絕油膩、拒絕躺平”，在擔當中錘煉初心，在奮斗中體悟使命，在征途上篤定前行，在激流中奮勇搏擊，在只爭朝夕、不負韶華的奮斗中成就精彩的人生，為公司高質量發展譜寫壯麗的華章。
公司副總經理何生軍首先傳達了劉恩惠書記和郭書通總經理對新生的歡迎和期望，隨后結合自身成長經歷，為大家開講了第一課。對新員工提出四點建議：一是要轉變角色，適應崗位，盡早地樹立目標。二是要繼續學習、主動學習。三是要樹立責任心。四是要學會與人相處，盡快融入集體。他鼓勵新員工要腳踏實地從基層做起，保持開放謙虛的良好心態，將所學的專業知識充分發揮出來，為企業的發展注入新知識、新理念、新力量，為企業的高質量發展而努力奮斗。
此次培訓周期為一周，培訓期間對新入職員工開展入職廉潔教育、企業文化宣講、團隊建設、崗前安全教育、技術管理、職業生涯規劃等培訓課程。在課堂教學之外，公司還將組織新入職員工開展入職體檢、團建活動、新老員工友誼賽、結業匯演等活動，使新員工們認識到團隊精神和執行力的重要性，同時也搭建起新員工間相互交流以及展示自我的平臺。